ACUERDO PARITARIO PARA EMPLEADOS DE COMERCIO Y AUMENTO DEL 13,5%

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El Sindicato de Empleados de Comercios acordó una nueva paritaria trimestral del 13,5%. Así lo informó Sergio Galun, en una entrevista con Marcos Elgue.

Galun confirmó que “la semana pasada se firmó la nueva paritaria trimestral. Esto ya lo veníamos hablando de hacer paritarias en forma trimestrales como para seguir un poco más de cerca los ajustes por el tema inflacionario”. Asimismo, continuó: “Nuestra federación, representada por Armando Cabalieri, con las distintas cámaras empresariales, se juntaron y ya se firmó la paritaria que ya se está aplicando”.

Con respecto a la paritaria y los aumentos totalizan un 13,5% que se va a abonar en tres etapas. El 5% con el sueldo de junio, el otro 4,5% con julio y un 4% para agosto. Esto es en condición de no remunerativo y tomando como base de cálculo, el sueldo de mayo de 2024, según se desprende del acuerdo.

A su vez, el dirigente sindical indicó acerca de la repercusión que tiene el porcentual de junio sobre el Sueldo Anual Complementario. “El aguinaldo siempre se calcula sobre el sueldo más alto del semestre y obviamente va a ser el de junio, ya con el 5% de esta nueva paritaria. A su vez, a medida que van pasando las paritarias, los no remunerativos, se van anexando al básico”.

En caunto al salario de los empleados de comercio, indicó que “con esta paritaria, con estos aumentos, vamos a llegar a un sueldo básico, con presentismo de $858.000, depende de la categoría si puede haber o no alguna diferencia, pero va a ser más o menos eso, para una jornada de horario completo, ósea ocho horas diarias. Dentro del acuerdo está la cláusula de revisión para el mes de septiembre”.

Autor: Marcos Elgue

Fuente: Foto: Somos Lincoln